30 апреля 2010 г.

Прогноз последствий принятия индикативных зарплат для предприятий Украины на примере одного региона

Автор: Владимир Сытай, руководитель Криворожского офиса АИМ

Недавно список законопроектов Украины пополнился еще одним - «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно упорядочения оплаты труда)». Согласно законопроекту, предлагается внедрение средней индикативной зарплаты, которая определяется как минимальная заработная плата, увеличенная на соответствующий коэффициент: 5 – для
первых руководителей, 3 – для главных бухгалтеров, 2 – для работников. Данный проект предусматривает, что какой бы ни была заработная плата, но при определении налога с доходов физических лиц базу налогообложени
я (облагаемую налогами зарплату) следует определять, исходя из размера не меньшего, чем средняя индикативная зарплата.

Агентство Индустриального Маркетинга провело исследование о возможных последствиях принятия законопроекта на примере промышленного региона – города Кривого Рога.

Рисунок 1

Таблица 1

Доля фонда оплаты труда и начислений в доходах предприятий

г. Кривой Рога в 2007 году

Таблица 2

Доля фонда оплаты труда и начислений в доходах предприятий г. Кривой Рога при индикативной зарплате

(Расчетные значения для минимальной зарплаты 888 грн.)



Таким образом, принятие так называемой индикативной зарплаты повлечет за собой на примере города Кривого Рога:

  • прекращение деятельности около 35-45% предприятий малого и среднего бизнеса
  • сокращение рабочих мест на предприятиях на 8-12%

Вывод: малого бизнеса и части среднего бизнеса как такового существовать не будет.










Комментариев нет:

Отправить комментарий